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[职业考试] 【易桂教育】2017年国家公务员面试贺州培训班/公务员面试考核内容

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发表于 2017-2-2 15:41:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
【易桂教育】2017年国家公务员面试贺州培训班/公务员面试考核内容
课程安排:金领特训班:66
上课时间:24-9
上课地点:建设东路市委党校
咨询电话/微信:187-7842-6915(薛老师)
               186-7749-0267(赖老师)
咨询QQ109-174-0589
QQ交流群:308036320
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公务员面试主要考核以下几个方面,你可以有所借鉴、有所针对的锻炼提高自己的相应能力:
一,综合分析能力:思路清晰,富有条理;分析问题全面、透彻、客观;把握问题的实质,抓住问题的主要方面。
二,言语表达能力:以言语的形式,针对不同的听众采用不同的方式、风格,将自己的思想、观点,清晰明确地表达出来,并试图让听众接受的过程。
应变能力:在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。
三,计划、组织、协调能力:对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
人际交往的意识与技巧:建立和维持自己与他人、团体的关系,这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
四,自我情绪控制:在受到较强刺激或处于不利的情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力(主要根据面试当时考生对一定问题的反应,预测考生在日常生活中的表现)
五,求职动机与拟任职位的匹配性:求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
六,举止仪表:考生外在的穿着打扮和言行举止表现。
以上各种测评要素,所开班都会在课堂上分模块讲解,并辅以有针对性的个性化练习,让你的面试综合素质能力得到质的飞跃。

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